ARBEIDSBEMIDDELING

Reïntegratie

In iedere organisatie komt het voor dat een collega een periode niet aan het werk is geweest. Dan breekt de tijd aan dat er weer aan "terugkeer op het werk" gedacht wordt. Dit is niet altijd op vrijwillige basis, en zeker niet als voorafgaand aan de ziekteperiode een ongewenste situatie op het werk speelde. Wellicht heeft deze ongewenste situatie zelfs tot het ziekteverzuim geleid...

Het is voor alle betrokkenen niet wenselijk om van de ene op de andere dag weer aan het werk te gaan respectievelijk de 'genezen' collega weer met open armen te ontvangen. Voordat de betreffende collega weer met plezier en productief aan de slag kan, moeten de zaken van het verleden uitgepraat worden en moeten er afspraken voor de toekomst gemaakt worden. Dat valt niet mee om helemaal zelf te doen. Er heerst over en weer vaak veel wantrouwen, wat een constructief overleg moeilijk maakt. Eén of meerdere gesprekken onder leiding van een neutrale, deskundige buitenstaander zijn in een reïntegratie-situatie dan ook te verkiezen.

Conflictbemiddeling.nl beschikt over deskundigen, die op neutrale en professionele wijze de reïntegratie van een collega kan begeleiden.